未経験でもokのインテリアコーディネーター求人

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未経験でもokのインテリアコーディネーター求人

どのような仕事でも、誰にでも「最初」というものがあります。最初の一歩ほど大切なものはなく、どのようにそのフィールドに踏み込んでいくのかが重要になります。インテリアコーディネーターのような専門の職種で、「未経験でもOK」と謳う企業ほど貴重なものはありません。それは機会の提供であり、これから新しい道を歩もうと考えている方にとってはとてもありがたい「場」となります。そのような企業の思惑にはさまざまなものがあり、仕事を見つけるのが大変な時代でありながら、企業は人材確保に対してとても苦労しているという現実も一方ではあるのです。

現代の求職者は現実的で、派遣や契約社員、アルバイトなどの多用な雇用形態により「とりあえず食べる」ということが維持できるシステムを構築されているため、「本当にやりたいこと」のために人は我慢することができるようになっています。仕事を変えるということに抵抗がない現代では、「とりあえず派遣」という働き方も可能です。それは、「本当に働きたい場所で働く」という自己実現が可能な一方、「選ばれなければ人材が不足する」という危機感を企業に与えています。そのため、人材の確保が企業にとって課題である以上、即戦力だけを登用するのではなくて「育てる」という取り組みも重要になったのです。

インテリアコーディネーターとして1からキャリアをスタートさせることができる職場、また、それを前面に打ち出している求人はそのような理由でとても多くあります。その中からどのような求人を選ぶべきかというと、「本当に研修体制が整っているか」という点が重要なポイントとなるでしょう。OJTという研修スタイルは、字面上の見た目は先進的であるものの「実地訓練」に近いものです。正しく修得するためには体系的な研修体制が必要不可欠なので、とりあえず大量に人材を囲い込んで、「ついて来れる者だけ残れば良い」というスタンスでは体制が整っているとは言えません。「育て方」をしっかりと押さえている企業に転職することが肝要です。

最初の一歩は確かな環境でスタートしたいものですが、キャリアの第一段階としてどのようなフィールドを選ぶのが良いか、特にインテリアコーディネーター業界に対して何の知見もない方は戸惑うことも多いはずです。そこで、「相談できる相手」として転職エージェントを検討してみてください。エージェントは、求人元からその人材が環境にフィットできることも要件として掲げられていますので、求職者がその環境に馴染むことも責任と捉えているため、的確なアドバイスが期待できます。

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