インテリアコーディネーター求人ガイド
インテリアコーディネーターへの転職をお考えなら
インテリアコーディネーターはセンスを活かして住環境を快適にデザインする仕事です。オシャレでかっこいいイメージも強く、転職を希望する人は年々増加しています。
まだ一般的な職業ではない為、転職に必要な情報はハローワークよりもマイナビエージェントのような民間の転職エージェントの方が入手しやすい現状があります。インテリアコーディネーターの求人案件も常に最新のものが閲覧できるのも大きな魅力ですね！
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インテリアコーディネーターの転職のコツは？
インテリアコーディネーターをはじめとする「カタカナ」で表される職種は、若い世代を中心にとても人気があります。転職サイトなどで提示されている仕事の内容も、とてもクリエイティブな印象を受けます。「人の暮らしをデザインする」という言葉が適しているこの仕事は、特に専門的な資格を「今有している」わけでもなく、経験を重ねながら勉強できる環境があるので、働きながらステップアップしたいという方にとても人気の仕事になっているのです。その分競争率も高くなってしまっているのですが、その中で「仕事の本質」をしっかりと捉えておくことで転職活動を有利に進めることができます。
転職のコツは、「相手がどのような人材を求めているのか」ということを見抜き、そこに対して自分自信を売り込んで「登用したい」と思わせることにあります。インテリアコーディネーターを起用してさまざまな暮らしの提案を行っている企業にもさまざまなスタイルがあり、それぞれの目的があります。「リフォーム」自体を売っていて、その中の付加価値としてデザイン性の高い家具やインテリアを提案できる人材を求めている場合、或いは家具やインテリア自体を販売して成り立っている場合、それぞれ似ているようでどこか違います。
リフォームの施工を販売している場合、インテリアコーディネーターとしての仕事はすでにリフォームを成約したお客さまであることもあります。予算内で実現可能なものを、センスよく選んでほしいという場合、そこで意識することはお客さまが想像もしていないような、お客さま自身の選択では実現できないような家具やインテリアのチョイスをするということです。対してかぐやインテリアそのものを「販売する」という仕事である場合、相手をするお客さまはまだ成約していない方であることが多いです。コーディネーター自身が「販売員」として、顧客のニーズに応えつつ自社で取り扱っている商品を販売する必要があるということです。
同じコーディネーターでもそれぞれの立場で求められていることが少し違います。自身のそれまでのキャリアでは、どちらのタイプが適しているのかを考える必要があります。それまで営業や接客の仕事、あるいは店頭での販売の経験がある場合は、営業責任を持つことに抵抗はないはずですし、そのような経験は即戦力として受け入れられます。同じ仕事でも、求められている能力に少し差がありますので、自身の能力に適したフィールドを見つけることが有利に転職を進めるコツです。そのためにも転職エージェントに相談して、求人票だけでは読み取れない部分を意識することも大切です。
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